Nuestro portafolio de servicio
Cursos presenciales
Son modalidades educativas donde la enseñanza y el aprendizaje ocurren en entornos físicos, con Facilitadores que
imparten el conocimiento directamente a los participantes, permitiendo interacciones interpersonales y participación activa en discusiones y actividades prácticas.
Cursos virtuales
Son programas educativos en línea donde los participantes acceden a contenidos, clases y recursos a través de plataformas digitales, en nuestro caso a través del Campus Virtual, posibilitando la flexibilidad de horarios y ubicación para el aprendizaje.
Programas de liderazgo
Son iniciativas formativas que desarrollan habilidades directivas, toma de decisiones estratégicas y habilidades interpersonales para capacitar a individuos en roles de liderazgo y gestión dentro de las Unidades de Negocios del Corporativo.
Programas de alta gerencia
Son capacitaciones avanzadas dirigidas a ejecutivos y líderes de alto nivel en el Corporativo, enfocadas en estrategia, innovación, liderazgo y gestión para afrontar desafíos empresariales complejos y tomar decisiones estratégicas.
Programas de mentoring
Son procesos de desarrollo profesional donde un mentor con experiencia guía y apoya a un aprendiz en su crecimiento personal y laboral, brindando orientación, consejos y retroalimentación para alcanzar metas y mejorar habilidades.
Programas de executive coaching
Los programas de Executive Coaching son enfoques personalizados de desarrollo profesional donde un coach especializado trabaja con ejecutivos para mejorar habilidades de liderazgo, toma de decisiones y rendimiento, a través de sesiones individuales que fomentan el autoconocimiento y el logro de objetivos estratégicos.
Talleres experienciales
Son sesiones formativas que priorizan el aprendizaje práctico y participativo, involucrando a los participantes en actividades interactivas y desafiantes para fomentar el aprendizaje activo y la adquisición de habilidades a través de la experiencia directa.
Talleres gamificados
Sesiones de aprendizaje que aplican elementos de juego, como competencia, recompensas y desafíos, para aumentar la participación y el compromiso de los participantes, mejorando así la retención de conocimientos y la adquisición de habilidades de manera lúdica, ya sea en entornos presenciales o en entornos virtuales de aprendizaje.
